Unser
Bewerbungsprozess.

Deine Bewerbung hat uns neugierig gemacht, und deshalb ruft dich unser Recruiting-Team an. Wir stellen dir einige Fragen zu deiner Berufserfahrung und deinen fachlichen Fähigkeiten. Umgekehrt erzählen wir dir mehr über unsere Arbeit und beantworten natürlich alle deine Fragen.

Nach unserem ersten Gespräch laden wir dich zu einem Online-Interview mit einem der Mitglieder deines potenziellen Teams ein. Erzähl uns von dir, deinen aktuellen Projekten und darüber, wie du deiner Meinung nach zur Erfolgsgeschichte von SYNAOS beitragen wirst. Auch deine neue Rolle bei uns besprechen wir im Detail.

Um sicherzustellen, dass wir nicht nur auf persönlicher Ebene zueinander passen, sondern auch gut zusammenarbeiten, laden wir dich zu einem Expertengespräch ein. Dabei verbringst du Zeit mit deinem künftigen Team und erhältst einen guten Einblick in unsere Arbeitsweise. Und natürlich freuen wir uns darauf, dich in Aktion zu sehen!

Zu guter Letzt lernst du einen unserer drei Gründer in einem Gespräch kennen. Anschließend erhältst du ein Angebot von uns. Und dann kann's losgehen - wir sind gespannt!

Wir wollen, dass du einen super Start bei SYNAOS hast! Deshalb geben wir dir schon vor Vertragsbeginn Zugriff auf unsere Onboarding-Website. Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und würden uns freuen, wenn du beim nächstmöglichen Event dabei wärst. Zum reibungslosen Einarbeiten durchläufst du in deinen ersten Tagen bei uns einen strukturierten Onboarding-Prozess.